論説・精神障害発症類型の労災民事訴訟における責任論に関する考察～心理的負荷による精神障害認定基準の改正を踏まえて～（経営法曹218号、2023年）
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次世代ビジネス対応 契約審査手続マニュアルー「新しい資本主義」を踏まえた契約類型ー（新日本法規出版、2022年）・共著
次世代ビジネス対応 契約審査手続マニュアルー「新しい資本主義」を踏まえた契約類型ー（新日本法規出版、2022年）・共著
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判例研究・長時間労働を原因とした労災認定事案で安全配慮義務違反を否定した例（経営法曹208号、2021年）
判例研究・長時間労働を原因とした労災認定事案で安全配慮義務違反を否定した例－北海道二十一世紀総合研究所ほか（控訴審）事件（札幌高判令和元.12.19）－（経営法曹208号、2021年）
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続 解雇・退職の判例と実務（第一法規、2019年）・共著
続 解雇・退職の判例と実務（第一法規、2019年） 共著（「問題社員への対応」を執筆）
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論説・法律実務Ｑ＆Ａ労働者の秘密保持義務について（経営法曹199号、2018年）
論説・法律実務Ｑ＆Ａ労働者の秘密保持義務について （経営法曹199号、2018年）
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新民法対応 契約審査手続マニュアル（新日本法規出版、2018年）・共著
新民法対応 契約審査手続マニュアル（新日本法規出版、2018年） 共著（「労働契約の審査」を執筆）
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新民法対応 契約審査手続マニュアル（新日本法規出版、2018年）・共著
新民法対応 契約審査手続マニュアル（新日本法規出版、2018年） 共著（「労働契約の審査」を執筆）
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論説・問題社員に対する労務管理のポイント （労働経済判例速報2301号、2017年）
論説・問題社員に対する労務管理のポイント （労働経済判例速報2301号、2017年）